Ausbildung und Karriere bei multi

Ausbildung hat bei uns Tradition: Seit 1970 ist es bei multi selbstverständlich, in jedem Jahr zahlreiche junge Menschen in mittlerweile vielen unterschiedlichen Berufen auszubilden.

Besonders viel Wert legen wir dabei darauf, dass unsere Nachwuchskräfte schnell eigenverantwortlich arbeiten und die Welt des Einzelhandels umfassend kennenlernen. Unterstützt werden sie bis zur erfolgreichen Prüfung von qualifizierten Ausbilder*innen und natürlich vom ganzen multi-Team.

Möchtest auch Du zum multi-Team gehören?

Dann wende dich an:

multi Süd

Frau Bettina Brandt
e-Mail: b.brandt@multi-markt.com

Frau Martina Tameling
e-Mail: m.tameling@multi-markt.com

multi Nord

Heidi Backer
e-Mail: h.backer@multi-markt.com

multi Emden

Frau Stephanie Rohden
e-Mail: s.rohden@multi-markt.com

Das erwartet Dich während Deiner Ausbildung bei multi:

Gemeinsamer Azubi-Tag zum Start in die Ausbildung.
Anpacken statt zugucken:
Du arbeitest in tollen Teams mit netten, erfahrenen Kolleg*innen und lernst unterschiedliche Arbeitsbereiche kennen.
Überbetriebliche Fortbildungs- oder Seminartage zur Vertiefung von Ausbildungsinhalten und Prüfungsvorbereitung
Exkursionen, Aktivitäten und Projekte für Azubis.
Einsatz und Spaß bei unserem multi Azubi-Stand auf
dem Pixxen-Festival

**Unsere Ausbilder*innen:**

In allen multi-Märkten haben etliche Führungskräfte der verschiedenen Abteilungen die IHK- Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und dem hohen Anspruch an alles, was wir bei multi machen, sind sie kompetente und zuverlässige Begleiter unseres multi-Nachwuchses.

Wie gut sie ihren Job machen, zeigt sich unter anderem auch daran, dass in fast jedem Jahr multi-Auszubildende unter den Jahrgangsbesten in Ostfriesland sind und es sogar schon deutschlandweite Auszeichnungen gab.

Nach der Ausbildung:

Wir fördern unseren qualifizierten und motivierten Nachwuchs auch nach der Ausbildung und bieten ihnen die Chance, sich bei uns weiter zu qualifizieren. Gemeinsam mit unserem Partner EDEKA machen wir sie in speziellen Qualifizierungsprogrammen für junge Mitarbeiter*innen fit für die nächsten Karriereschritte im Handel. Aktuell nehmen mehrere junge Kaufleute über 12 Monate am anspruchsvollen „Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP)“ teil.

Karriere bei multi:

Bei multi stehen auch langjährigen Mitarbeiter*innen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten offen – entweder fachbezogen auf ihre jeweiligen Abteilungen oder um nach und nach mehr Führungsaufgaben und Verantwortung in unseren Märkten zu übernehmen.

Fachkräfte- oder Sommelier-Ausbildungen

Insbesondere in unseren Frischeabteilungen haben sich in der Vergangenheit bereits etliche Mitarbeiter*innen weiter qualifiziert und in anspruchsvollen Fortbildungen beispielsweise das Zertifikat zur Käse-Sommelière erworben, um unsere Kunden mit noch mehr Fachkompetenz beraten zu können.

Dies ist ebenfalls für den Fleischbereich geplant.

Führungskräfte-Qualifizierungen

Als Markt- oder Abteilungsleiter*in hat man einen deutlich größeren Verantwortungsbereich und muss unterschiedlichsten Führungsaufgaben gerecht werden. Auch hier gibt es eine Vielzahl an Qualifizierungsangeboten, wie z.B. das „Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (FEP)“, das über zwei Jahre deutschlandweit stattfindet.